ПриватБанк – це одне з найпопулярніших і затребуваних кредитних установ в Україні. Незважаючи на величезну клієнтуру, банк завжди радий новим користувачам послуг. Адже у нього завжди є безліч вигідних і цікавих пропозицій.
Тому ПриватБанк запрошує до співпраці агентів. Тих людей, які є прихильниками банку і можуть доступно і зрозуміло розповісти про його послугах своїм друзям, знайомим, однокурсників і іншим особам. Якщо хто-небудь з них підпише з ПриватБанком договір на будь-фінансове обслуговування посередник, а він же агент, отримає суттєве заохочення. Таким чином, за місяць можна отримати солідний дохід у 15 тисяч гривень і більше.
Зміст:
- 1 Хто такий Агент Приватбанку
- 2 Як стати агентом
- 3 Основні переваги роботи агентом
- 4 Скільки можна заробити
Хто такий Агент Приватбанку
Це звичайна людина, яка у вільний час поширює корисну інформацію про Приватбанку і його фінансових продуктах. Він може робити це будь-яким зручним способом серед близьких друзів або родичів або зовсім не знайомих людей. Важливий результат – звернення за обслуговуванням у фінансову установу з посиланням на посередника.
Як стати агентом
Для того щоб стати агентом повнолітній громадянин повинен мати карту «універсальну» від Приватбанку. Це позаштатне співпрацю. Для того щоб почати необхідно зробити наступні дії:
Для того щоб стати агентом немає необхідності підписувати угоду в одному з відділень банку. Кандидат може це зробити будь-яким з перерахованих способів:
Не відмовляйтеся від «живого» спілкування. Може бути воно й забере більше часу, зате в спокійній обстановці можна дізнатися всі нюанси роботи та можливі суми заробітку.
Не варто боятися, початкуючий агент не відправляється у вільне плавання». До нього прикріплюється наставник, який допоможе працювати з сервісами, проконсультує по пропонованих банківських продуктів. Ця людина буде надавати будь-яку посильну допомогу в процесі роботи.
Основні переваги роботи агентом
Будь-яка робота за вільним графіком має одну вагому перевагу – відсутність фіксованого робочого часу. Тобто позаштатний співробітник банку може присвячувати діяльності стільки годин на день, скільки він може виділити. При цьому не завжди необхідно призначати будь-які ділові зустрічі. Найчастіше спілкування відбувається в неформальній обстановці при дружньому спілкуванні.
До основних переваг роботи в якості агента можна віднести наступні:
Скільки можна заробити
В цьому випадку не існує максимальної межі можливого заробітку. Все залежить від людини і його можливостей. Чим більше готовий агент працювати, тим кращого результату він доб’ється.
В момент оформлення заявки агент може вивчити список пропонованих банком фінансових послуг та бали, які йому за них будуть нараховуватися. Кожен банківський продукт має свою розцінку.
Вищенаведений перелік актуальний на момент написання матеріалу. Банк постійно розширює спектр пропонованих послуг, отже, змінюється список і оплата за нього. За відгуками досвідчених агентів найбільш продаваними банківськими продуктами є пенсійні картки та оформлення будь-яких кредиток.
Люди похилого віку ще не особливо охоплений сегмент можливої аудиторії. Як тільки з одним з них буде підписаний договір на карткове обслуговування, агент отримує свою винагороду – 25 гривень. При оформленні звичайної кредитки заохочення менше – 3 бали або 16 гривень.
Чим більше балів, тим вище рейтинг агента. А це додаткові бонуси. Наприклад, агент Premium класу може розраховувати на безкоштовне отримання елітної карти від Приватбанку.
На агентів поширюється дія програми «Вид Майбутнього», згідно з якою за деякими продуктами можна отримати до 50% додаткового винагороди.
Серед особливих привілеїв можна виділити безкоштовне навчання за допомогою семінарів або майстер-класів. А також отримання будь-якого рекламно-інформаційного матеріалу на руки.
ПриватБанк зацікавлений у довгостроковому співробітництві. Тому агенти підтримуються цілодобово. Скориставшись особливим агентськими додатком або послугами служби сприяння, агент може швидко вирішити будь-яке питання. Такі взаємини дозволяють максимально підвищити якість роботи починаючого працівника. Одночасно збільшується і фінансовий показник праці – кінцевий заробіток за місяць.
