Зарплатна картка від «Приватбанку»- універсальний платіжний інструмент, що дозволяє отримувати вигоду як її держателю, так і роботодавцю. Розглянемо в чому це виражається.
Зміст
Переваги
Тримач
Працівник отримує зарплатну карту абсолютно безкоштовно, про все подбає бухгалтерія роботодавця. Будь-які виплати: заробітна плата, аванси, відпускні, відрядні, преміальні будуть надходити на карту в режимі онлайн. І не важливо, де в цей момент перебуває працівник.
Зарплатна картка забезпечує збереження грошових коштів, адже паперові гроші в день отримання зарплати не завжди і не всім вдається донести до будинку. Є ризик їх втратити або витратити не за призначенням.
З картки можна абсолютно безкоштовно дистанційних сервісах провести оплату всіх рахунків: комунальних, податкових, кредитних, телекомунікаційних. Зняти готівку, при необхідності, не складе труднощів — в терміналах «Приватбанку» видача відбувається без стягнення комісії.
Зарплатні клієнти при користуванні послугами «Приватбанку» мають масу пільг:
- при оформленні кредиту не потрібно зібрати пакет документів;
- можна розраховувати на максимальний ліміт;
- грошики з кожної зарплати можна відкладати у «Скарбничку» і отримувати підвищений відсоток на залишок;
- передбачено участь в бонусної програмі.
Роботодавець
Участь у зарплатному проекті передбачає для організації:
- скорочення документообігу, так як не треба буде витрачати час і кошти на друк, зберігання та пересилання документації;
- випуск зарплатних карт для топ-менеджерів привілейованого рівня;
- скорочення витрат на послуги інкасації та касира;
- мінімальні тарифи на розрахунково-касове обслуговування;
- архівне зберігання бухгалтерської документації;
- виділення окремої телефонної лінії в допомогу бухгалтеру.
